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MANPOWER SRL
Offerta di lavoro: TECNICO COMMERCIALE JUNIOR CON OTTIMO INGLESE
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Descrizione annuncio:
Luogo di lavoro:Faenza

Disponibilità:Temporaneo

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:204091660

Nome filiale:FAENZA Caffarelli

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: Azienda operante nel settore Manifattura-Macch/apparec ricerca

Per azienda del settore metalmeccanico del territorio ricerchiamo un/una TECNICO COMMERCIALE JUNIOR con ottimo inglese
La risorsa ideale, preferibile in età di apprendistato, possiede formazione tecnica, diploma e/o laurea in Ingegneria Meccanica o Gestionale. Si richiede inoltre un'ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità ad effettuare trasferte. Si offre iniziale contratto di somministrazione con prospettiva. Completano il profilo ottime doti comunicative e commerciali.

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Emilia Romagna - Ravenna provincia


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.