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GI GROUP S.P.A.
Offerta di lavoro: STAGE NEOLAUREATO ADDETTO MARKETING
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Descrizione annuncio:
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca
STAGE NEOLAUREATO ADDETTO MARKETING
Il candidato sarà inserito all'interno dell'ufficio marketing di una prestigiosa azienda del settore tessile, occupandosi di attività di intelligence del Mercato Clienti e generazione dei lead; inoltre assicurerà la definizione del piano di marketing, in coerenza con le strategie definite dalla Direzione Commerciale, e garantirà l'attività dello stesso.
La figura si occuperà anche del supporto alla struttura di vendita, attraverso la gestione di Show Room, di Sede e di Piattaforma, individuando anche gli strumenti di comunicazione e di misurazione del livello di soddisfazione
Il profilo ideale è in possesso di laurea in economia ad indirizzo marketing e ha una buona conoscenza della lingua inglese.
L'inserimento iniziale avverrà attraverso un contratto di stage.
Sede di lavoro: Ponzano Veneto
Per candidarsi:
Gi Group S.p.A.
Piazza Vittoria, 5 - 31100 Treviso ( Tv).
tel. 0422546449 fax. 0422580082 - mail: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Treviso provincia


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.