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GI GROUP S.P.A.
Offerta di lavoro: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
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Descrizione annuncio:
Gi Group SpA.,agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot.N.1101- SG): Ricerca per Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico : MANUTENTORE ELETTROMECCANICO.
Si richiede esperienza pregressa nel ruolo, diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico.
La risorsa si occuperà di seguire la manutenzione di impianti industriali, verifica intervento e ripristino di guasti sulla base della valutazione dello schema elettrico e della parte meccanica, assicurando l'efficienza degli impianti pianificando attività ordinarie.
Completano il quadro la precisione, ottima manualità, capacità di lavoro nel rispetto dei tempi prefissati.
Contratto di assunzione a tempo determinato con possibilità di inserimento aziendale.
Sede di lavoro : Castiglione del Lago (Pg).
I candidati ambosessi (L.198/2006), sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa sulla privacy (D.lgs .196/2003).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Umbria - Perugia città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.