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GI GROUP S.P.A.
Offerta di lavoro: IMPIEGATO/A CONTABILE
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Descrizione annuncio:
Gi Group S.p.a, agenzia per il lavoro (Aut.Min.26/11/04 Prot.N. 1101-SG) cerca IMPIEGATO/A CONTABILE con esperienza.
Si richiede laurea in discipiline economiche o cultura equipoLlente, pregressa esperienza nella mansione. La risorsa si dovrà occupare di:
- Registrazione dipendenti
- Registrazione F24
- Bonifici a dipendenti e collaboratori
- Gestione scritture di assestamento
- Bilancio d'esercizio
- Registrazione integrazioni e autofatture
- Chiusura IVA mensile, stampa registri IVA ed eventuale pagamento IVA a debito
- Stampa registri (giornale, inventari, cespiti, ecc.)
- Gestione plafond e valutazione invio dichiarazioni di intento
- Chiusure annuali
- Liquidazione IVA annuale
- Trasmissione dati annuali al commercialista (debiti/crediti e costi/ricavi per zona, elenco acquisti e cessioni cespiti, ecc.)
Completano il profilo precisione e buona conoscenza del pacchetto office.
Sede di lavoro: Santa Maria di Sala.
Per candidarsi:
Filiale di Mirano
Piazza Vittorio Emanuele II, 3
Telefono 041481848 fax 0415704489
E-mail: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Veneto - Venezia provincia


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.