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GI GROUP S.P.A.
Offerta di lavoro: TEAM LEADER E-COMMERCE FASHION
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Descrizione annuncio:
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca:
TEAM LEADER E-COMMERCE FASHION
Lei\Lui cordinerà il team di agenti e-commerce.
Principali responsabilità:
- garantire la prestazione attraverso la coorfinazione e il monitoraggio degli agenti e-commerce
- monitoraggio dei vari livelli di servizio
- sostegno quotidiano alle attività degli agenti
- reporting
- management del team
- controllo qualità
- management della formazione
- collaborazione con altri dipartimenti internazionali per monitorare e migliorare il servizio.
Requisiti essenziali:
- italiano fluente
- inglese a livello B2 o più alto
- previa esperienza in ruoli simili
- diploma di maturità o laurea
- buona capacità di utilizzo professionale dei sistemi applivativi Excel e Word
-lavoro in team
- eccellenti capacità comunicative e relazionali, con attitudine alla leadership
Formazione iniziale
Contratto full time su turni dal Lunedì al Venerdì 5\7 distribuite dalle 8.00 alle 22.00
Sede di Lavoro: Milano Nord- Lancetti
Inviare la propria candidatura a : (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) con oggetto: TEAM LEADER E-COMMERCE FASHION
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città


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Rispondere attraverso l'apposito modulo presente sul nostro sito

- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.