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GI GROUP S.P.A.
Offerta di lavoro: ADD. VENDITA NEGOZIO MATERASSI E COMPLEMENTI ARREDO
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Descrizione annuncio:
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca:
Add. vendita negozio materassi e complementi arredo
La risorsa sarà inserita all'interno di catena di negozi di materassi e complementi di arredo, occupandosi di vendita assistita, attività di cassa, stesura di preventivi. E' richiesta esperienza pregressa in contesto di vendita assistita preferibilmente nel settore arredamento e sono inoltre fondamentali ottime doti relazionali, flessibilità oraria e standing curato.
La risorsa sarà inserita sul punto vendita di Milano con possibilità di traferte sul punto vendita di Monza centro.
Orario: part-time 24 ore, 3 giorni a settimana concentrati sul weekend
Contratto: tempo determinato, scopo assunzione
Zona di lavoro: Milano (preferibilmente con possibilità di trasferte su Monza centro)
E' gradito invio di Curriculum vitae con foto in allegato.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
Per candidarsi: rispondere all'annuncio o inviare un cv aggiornato a (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate) inserendo come oggetto NEGOZIO CASA

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.