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GI GROUP S.P.A.
Offerta di lavoro: ADDETTI/E CUSTOMER SATISFACTION MADRELINGUA TEDESCO
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Descrizione annuncio:
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca, per incremento database, per prestigiosa azienda del settore automotive:
ADDETTI/E CUSTOMER SATISFACTION MADRELINGUA TEDESCO
Le risorse, inserite all'interno del contact center aziendale, svolgeranno attività outbound per capire la soddisfazione del cliente rispeto ai prodotti acquistati e i servizi offerti sul mercato tedesco.
Requisiti:
-Ottima conoscenza della lingua tedesco livello madrelingua
-Diploma/Laurea
-Ottime doti relazionali e comunicative
-Problem solving
-Forte proattività commerciale
-Buona conoscenza del pacchetto Office
-Ottime capacità comunicative e di gestione della clientela
-Preferibile esperienza pregressa in outbound (vendita, teleselling, telemarketing, ricerche di mercato).
-Buona predisposizione a lavorare in team
Orario di lavoro: full time su turni prevalenti 8-20 da lunedì a venerdì
Durata del contratto: 3 mesi con possibilità di proroghe
Sede di lavoro: Arese (Milano), raggiungibile con navetta aziendale dalla metropolitana Molino Dorino
PER CANDIDARSI : inviare Curriculum Vitae a: (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano provincia


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.