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GI GROUP S.P.A.
Offerta di lavoro: 1 VISUAL MERCHANDISER
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Descrizione annuncio:
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca:
1 Visual Merchandiser
La risorsa sarà inserita all'interno di boutique per prestigioso brand di profumeria in qualità di Visual Merchandiser e si occuperà di allestimenti in base alle linee-guida della casa madre partecipando all'analisi dei dati di vendita ed in continua interazione con altri dipartimenti aziendali. Inserito dapprima sui punti vendita di Milano, si sposterà in seguito su tutto il territorio nazionale monitorando i punti vendita e garantendo la cura dell'immagine del brand.
Requisiti richiesti:
-Laurea in Arte & Design, Visual Merchandising, Architettura o materie affini
-Esperienza di minimo 1 anno in qualità di Visual Merchandiser all'interno del settore fashion & luxury, preferibilmente per marchi di profumeria o cosmetica
-Disponibilità a spostarsi sul territorio nazionale
-Buona conoscenza della lingua inglese
Orario: full-time da lunedì a venerdì
Contratto: diretto a tempo determinato, scopo assunzione
CCNL: commercio
Zona di lavoro: Milano
E' gradito invio di Curriculum vitae con foto in allegato.
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).
Per candidarsi:
Gi Group - via Fabio Filzi 2
Tel. 02 26827547 - (indirizzo email o link visibile seguendo le istruzioni sotto riportate)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Lombardia - Milano città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
- A chi risponderà è chiaramente riconosciuto anche il diritto, di cui all'articolo 7 del citato d.lgs., di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l'aggiornamento e la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste al riferimento citato nell’annuncio o, in mancanza di esso direttamente alla società, che ha pubblicato la ricerca, quale referente per il trattamento dei dati forniti.
- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.