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GI GROUP S.P.A.
Offerta di lavoro: 1 AUTISTA PATENTI C – D – E + CQC MERCI
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Descrizione annuncio:
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) ricerca URGENTEMENTE
per Azienda multinazionale operante nel settore Automotive:
1 DEMO DRIVER PATENTI C - D - E + CQC MERCI
La risorsa si occuperà di TEST DRIVE per presentazione di tutta la gamma di veicoli a clienti, giornalisti, e concessionarie in occasione di eventi, saloni e lanci commerciali di nuovi prodotti; rodaggio autoveicoli; Preparazione dei veicoli con interventi minori di manutenzioni meccaniche ed elettriche; Preparazione e qualifica tecnica di veicoli specifici per prove giornalistiche nazionali ed internazionali; Partecipazione a prove giornalistiche nazionali ed internazionali anche comparative con i Competitors; Misura delle performance dei veicoli con strumentazione specialistica (esempio flussimetro combustibile, fonometro...); Analisi delle caratteristiche dei veicoli dei Competitors Iveco (in ottica cliente) in preparazione dei Test Camp.
Requisiti:
* Patente C-D-E + CQC merci.
* Flessibilità orario e disponibilità a trasferte di media / lunga durata.
* Ottima capacità relazionale.
* Buona conoscenza della lingua Inglese.
Si offre: Contratto a tempo determinato in somministrazione.
Sede di lavoro: Torino
I candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006) sono invitati a leggere sul sito www.gigroup.it l'informativa privacy (D.Lgs.196/2003).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino città


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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali. - La società che pubblica questo annuncio si impegna, ai sensi dell'articolo 13 del d.lgs. 196/2003 in materia di dati personali, a trattare i dati personali, anche sensibili, forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale da parte della società stessa, anche tramite l'utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.